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DIE QUALITÄTSPOLITIK DER  SLÉVÁRNY  TØINEC, a.s. laut ÈSN EN ISO  9001:2009
Die Herstellung und der Verkauf von Gussstücken liegen der Unternehmungstätigkeit  der Gesellschaft Slévárny Třinec, a.s. zugrunde. Unsere Betriebstätigkeit  basiert auf der Befriedigung von Bedürfnissen und  Anforderungen  der Stamm- sowie Neukunden auf Einvernehmen, Zuverläsigkeit, Sicherheit, Qualität, Preise und Liefertermine, wobei deren Zufriedenheit  die Qualität unserer Arbeit widerspiegeln sollte. Bezugnehmend auf die strategischen Vorhaben unserer Gesellschaft  werden grundlegende Einstellungen und elementare Grundsätze definiert: A. Partnerschaft * Kunden und Lieferanten gelten als Partner, die sich an der Qualität unserer Erzeugnisse beteiligen. Unsere Zusammenarbeit ist auf die bestehenden sowie künftigen Kundenanforderungen ausgerichtet. Ein erheblicher Nachdruck wird auf die Erweiterung der Zusammenarbeit mit diesen Partnern gelegt,  insbesondere im Bereich des aufwendigsten Produktsortiments von Stahlgusstücken und Gusseisen mit Kugel- und Lamellengraphit. * Wir überzeugen unsere Kunden durch die Erzielung der erwünschten Qualitätsparameter  von Erzeugnissen, durch ein hohes technisches Niveau, eine High- Werkstattausführung, die Steigerung der Gebrauchseigenschaften unserer Produkte aufgrund deren Innovationen, der Entwicklung neuer Technologien und eines einwandfreien Services. * Wir gestalten langfristige partnerschaftliche Beziehungen mit den Hauptlieferanten  und erfüllen vertragliche Verpflichtungen. B. Technologien * Die Entwicklung der Produktionsbasis, der technologischen und Forschungstätigkeit sind auf die Erhöhung der Produktqualität, die Einführung neuer Produkte und den Einsatz neuer Produktionstechnologien, deren zweckdienliche Anwendung und Schutz mit dem Ziel ausgerichtet: * die bestehenden und künftig zu erwartenden Kundenanforderungen auf die Liefertreue zu erfüllen, * die Rohstoffe, Werkstoffe und Energien effizient zu nutzen und deren Verbrauch zu reduzieren. C. Human Ressourcen * Das intellektuelle Humankapital, auf dem die Personalwirtschaft basiert,  wird zunehmend genutzt. Wir erhöhen: * die berufliche Fähigkeit (Qualifikation, Kenntnisse und Fähigkeiten) unserer Mitarbeiter an allen Tätigkeits- und Einsatzorten sowie auf allen Leitstellen, * das Bewusstsein der vollen Verantwortung für die Qualität der Erzeugnisse und Halbzeuge. * Wir entwickeln das System der Vorbereitung und Motivierung unserer Mitarbeiter mit dem Ziel, den Anforderungen auf die Entwicklung der Gesellschaft gerecht zu werden und zugleich den unerwünschten Stellenwechsel der Schlüsselarbeitskräfte zu bewältigen. * Wir veranlassen die Ausnutzung aller Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zugunsten unserer Geselllschaft, garantieren die Entwicklung deren Professionalität und Initiative und unterstützen das Ambiente einer offenen Kommunikation mit Sozialleistungen.  D. Management * In den Produktions- und  grundlegenden Servicetätigkeiten werden die Grundsätze der Prozesseinstellung verstärkt, die der Verbesserung des Qualitätssicherungssystems in Verbindung mit dem Projektmanagement und der Teamarbeit auf allen Ebenen zugrunde liegen. * Die Geschäftsführung unserer Gesellschaft stellt sich auf die Veränderung von Verhältnissen und Kundenanforderungen um.  * Die Geschäftsleitung unserer Gesellschaft bewirkt die Finanzstabilität im Zeitraum einer weltweiten Rezession. Die Leiter kennen ihre Mitarbeiter, nutzen deren Fähigkeiten aus und unterstützen sie bei der Erfüllung der Zielsetzungen der Slévárny Třinec, a.s. * Wir reagieren auf die neuen allgemein verbindlichen Rechtsvorschriften und Normen im Qualitätsbereich.  * Wir verbessern die Qualität der Entscheidungsfindung und treffen dabei eine richtige Auswahl von Methoden  für die Messung, Erfassung, Analyse und Auswertung von Daten und Informationen und erhöhen die berufliche Fähigkeit unserer Mitarbeiter bei der Verwendung dieser Verfahren.  * Wir verhalten uns umweltfreundlich und verantwortungsvoll in den Bereichen Umweltschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz. Eine enge Zusammenarbeit und Mitwirkung des gesamten Arbeitsteams  ist für die Erfüllung der vorstehenden Grundsätze und Einstellungen unerlässlich. Die Geschäftsführung unserer Gesellschaft erwartet von den Mitarbeitern: * das Bewusstsein, dass unsere Tätigkeit auf einen zufriedenen Kunden zielt; * eine kreative Einstellung zur Arbeit und dass sie sich weiterhin um die Verbesserung deren Qualität bemühen; * dass sie sich mit der Zugehörigkeit zur Gesellschaft identifizieren und deren guten Namen pflegen; * die Übergabe von Kenntnissen und Erfahrungen unter Berufen und „Generationen“ und ständige Weiterbildung. Die Geschäftsführung unserer Gesellschaft verpflichtet sich : * die nützlichen Ressourcen und sonstige Bedingungen für die ständige Verbesserung, Durchsetzung und Geltendmachung der Qualitätspolitik auf allen Führungsebenen zu schaffen und sicherzustellen, dass die Erzeugnisse den Kundenanforderungen gerecht werden; *die eigene Verantwortung der Führungskräfte für die Gestaltung, Umsetzung und Verbesserung des Systems festzulegen; * die Erfüllung der Bedingungen der verbindlichen Rechts- und technischen für das Produktionsprogramm gültigen Vorschriften zu sichern; * die Bedingungen für die Einführung der Teamarbeitsergebnisse ins Management-System zu schaffen; * die Bedingungen für die Weiterentwicklung der Informationstechnologien und deren Einsatz zu schaffen; * die Bedingungen für die Anwendung von hochwertigen Werkstoffen und Arbeitsmitteln zu schaffen; * als Vorbild für die Erfüllung der Grundsätze der Qualitätssteuerung aufzutreten; * dieselbe Einstellung auf allen sonstigen Führungsebenen zu verlangen. Třinec,  19. 3. 2015                                         Dipl.-Ing. Zdeněk Vladár                                                            Unternehmensleiter der Slévárny Třinec, a.s.
DIE QUALITÄTSPOLITIK
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